HR Data Analyst

Zadania:

• Przygotowywanie cyklicznych raportów (dziennych, tygodniowych, miesięcznych, kwartalnych, rocznych);

• Analiza danych oraz przedstawianie rekomendacji działań z niej wynikających;

• Monitorowanie i opracowywanie wskaźników kadrowych, takich jak: poziom zatrudnienia w podziale na działy, absencja, rotacja, realizacja planu szkoleń;

• Doskonalenie narzędzi z wykorzystaniem posiadanych umiejętności;

• Wsparcie zespołu HR w realizowanych projektach oraz zadaniach;

Wymagania:

• Doświadczenie w przygotowywaniu analiz, raportów, zestawień danych HR oraz przedstawianiu rekomendacji działań;
• Znajomość programu Excel (tabele przestawne, makra, VBA);
• Znajomość języka angielskiego (min. B2);
• Samodzielność, systematyczność w pracy;
• Wykształcenie wyższe (preferowane matematyka, statystyka, zarządzanie i inzynieria produkcji);
• Chęć rozwoju w innych aspektach związanych z HR;
• Znajomość zagadnień związanych z HR, takich jak rekrutacja, szkolenia i rozwój - mile widziane;
• Znajomość Power BI - mile widziane;

• Doświadczenie w firmie produkcyjnej na podobnym stanowisku - mile widziane;

Oferujemy:

• Możliwośc pracy hybrydowej (2 dni HO w tygodniu);

• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne Lux Med;

• Karta sportowa Medicover Sport;

• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wakacji, paczki i bony świąteczne i wiele innych);

• Możliwość rozwoju zawodowego;

• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej korporacji;

• Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe;

#LI-PK1