HR Generalist

Zakres obowiązków:

• Współpraca z przełożonymi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
• Obsługa administracyjna w wyznaczonym obszarze: zatrudnianie pracowników, zakładanie akt osobowych, przygotowywanie skierowań na badania,
• Wsparcie rozwoju pracowników, organizacja szkoleń,
• Przygotowywanie raportów i analiz,
• Koordynacja praktyk zawodowych oraz współpraca ze szkołami i uczelniami,
• Przygotowywanie zarządzeń i regulaminów,
• Rozliczanie deklaracji, kontakt z instytucjami,
• Udział w projektach HR,
• Rekrutacja pracowników na stanowiska administracyjne i biurowe,
• Możliwość realizacji zadań z zakresu miękkiego oraz twardego HR.

Wymagania:

• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w branży automotive),
• Wykształcenie wyższe,
• Znajomość język angielskiego (min. B2),
• Znajomość prawa pracy,
• Doświadczenie w prowadzeniu procesu rekrutacji,
• Mile widziana znajomość programu Płatnik,
• Mile widziana znajomość programów SAP i SuccessFactors
• Znajomość pakietu Microsoft Office
• Umiejętności planowania, organizacji i zarządzania czasem.
• Umiejętności komunikacyjne.

#LI-CC