Snr HR Generalist

(8)RESPONSABILIDAD

·         Responsable por la continua comunicación nivel Planta para todos los empleados  por medio de las televisiones colocadas en Planta uno y Planta dos

·         Asistir en la administración diaria en la contabilidad de la Asistencia de los empleados, incluyendo el Tiempo Extra y las causas y tendencias por Departamento

·         Responsable por el Reclutamiento y Selección del Personal de Confianza y de Operadores enumerando a los mejores candidatos y coordinando las entrevistas necesarias

·         Dar seguimiento a los procedimientos establecidos relacionados con su área de acuerdo al Sistema de Calidad IATF1649 e ISO 14001.

(9)ACTIVIDADES

Asignación de área en Operaciones:  Incluye lo siguiente

·         Administrar la Siniestralidad de los Gastos Médicos Mayores y Menores, incluso la administración de las pólizas de Vida.

·         Administrar el programa de Incentivos para todos los empleados – Programa STAR.

·         Administrar las políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos- incluyendo el Entrenamiento y Capacitación, Selección y Reclutamiento, Compensaciones y Beneficios, y Desarrollo Organizacional.

·         Asistir en la documentación de Visas, cartas de Visitantes, y cumplimientos legales como se necesitan en los viajes al extranjero.

·         Asistir en la planeación y coordinación de viajes cuando el Personal de Confianza tenga que hacer viajes al extranjero.

·         Asistir en la coordinación de todos los eventos de Empleados como la Feria de la Salud, la Posada, y el Picnic anual.

·         Asistir y coordinar las ferias de las Universidades como los de Ingeniería, Practicantes y Maquiladoras en diversas ferias.

·         Ayudar en la administración de compras de todo equipo y materiales en oficinas Administrativas y de Enfermería.

·         Asistir en la coordinación de todas las salas de Conferencia y Entrenamiento para el Personal.

·         Administrar el programa de Gavetas para todo el Personal del Sindicato.

·         Asistir en todos los casos laborales que inician del área asignada y darle el seguimiento y conclusión.