HR Generalist

Popis činností na pracovním místě

1. Dodržuje zásady bezpečnosti práce, požární ochrany a ochrany životního prostředí.
2. Spolupracuje při neustálém zlepšování systému řízení a kvality výrobku.
3. Napomáhá dosahování cílů společnosti a postupnému naplňování politiky společnosti.
4. Neustále rozvíjí svou kvalifikaci.
5. Dodržuje zásady platné pro řízení předepsané dokumentace.
6. Reprezentuje zájmy společnosti ve styku s externími organizacemi a veřejností.
7. Řídí se pokyny nadřízeného zaměstnance v souladu s pracovní smlouvou.
8. Dodržuje zásady uvedené v pracovním řádu.
9. Dodržuje zásady užívání počítačových služeb společnosti.
10. Spolupracuje s vedoucími úseků, za jejichž personální obsazení zodpovídá, při identifikaci požadavků na nábory.
11. Zajišťuje inzerci volných pracovních míst, spolupracuje s personálními agenturami a agenturami práce, organizuje další náborové aktivity.
12. Aktivně komunikuje s kandidáty, organizuje výběrová řízení.
13. Spravuje personální agendu, udržuje aktuální kmenová data v systému SuccessFactors / SAP
14. Spolupracuje s vedoucími úseků na správné adaptaci nových zaměstnanců a identifikaci a uspokojení potřeb stávajících zaměstnanců.
15. Podílí se na tvorbě HR strategie.
16. Tvoří návrhy v oblasti HR marketingu.
17. Řídí a odpovídá za svěřené HR projekty.
18. Sleduje legislativní změny v oblasti pracovněprávní.
19. Podílí se na kontrole doby vynětí z evidence: MD, RD. Podílí se na zajištění nástupu po mateřských a rodičovských dovolených.
20. Aktivně se podílí na organizaci společenských a kulturních akcí.
21. Aktivně se podílí na tvorbě dokumentů interní komunikace.
22. Zodpovídá za interní i externí periodická a zákonná školení hourly zaměstnanců.
23. Zpracovává a aktualizuje organizační strukturu.
24. Podle pokynů nadřízeného plní další úkoly, které svou povahou spadají do charakteru pracovního místa.