Working Student HR

Zur Unterstützung unseres Personalbereichs suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der uns insbesondere bei der Organisation und Koordination von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Dabei übernimmst du sowohl die organisatorische Abwicklung interner Trainings als auch die Koordination und Bestellung externer Schulungsangebote.
Neben dem Schwerpunkt Learning & Development erhältst du Einblicke in weitere HR-Prozesse und unterstützt das Team in ausgewählten administrativen Aufgaben.

Deine Aufgaben:
Schwerpunkt: Trainingsorganisation,  Learning & Development
•    Organisation und Koordination von internen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
•    Abstimmung von Terminen, Räumlichkeiten, Teilnehmern und Trainern
•    Kommunikation mit internen Ansprechpartnern, Trainern und Teilnehmern
•    Recherche geeigneter externer Trainings- und Weiterbildungsangebote
•    Einholung und Vergleich von Angeboten externer Trainingsanbieter
•    Koordination und Abwicklung von Bestellungen und Buchungen externer Trainings
•    Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Trainingsübersichten und Weiterbildungsdaten
•    Nachbereitung von Trainings, z. B. Teilnehmerlisten, Feedback und Dokumentation
•    Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen rund um die Trainingsorganisation
HR-Administration:
•    Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich
•    Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten und Auswertungen
•    Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalabteilung
•    Mitarbeit bei weiteren HR-Projekten und Sonderthemen nach Bedarf
Dein Profil:
•    Eingeschriebener Student (m/w/d), in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
•    Interesse an HR-Themen sowie an Personalentwicklung und Weiterbildung
•    Organisationsgeschick und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
•    Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
•    Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
•    Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
•    Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
•    Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen
Das erwartet dich:
•    Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem klaren Schwerpunkt auf Trainingsorganisation und Personalentwicklung
•    Praktische Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung
•    Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
•    Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Trainingsanbietern
•    Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
•    Einblicke in weitere HR-Prozesse und die Möglichkeit, dein Wissen im Personalbereich auszubauen