EHS Manager

Dies sind Ihre Aufgaben:

EHS-Strategie und Richtlinienentwicklung
•    Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von EHS-Managementsystemen (z. B. ISO 14001, ISO 45001) sowie Verfahren, die auf lokale Anforderungen und Unternehmensziele zugeschnitten sind. •    Erstellung und Aktualisierung von EHS-Richtlinien, Leitlinien und Arbeitsanweisungen gemäß bewährten Praktiken und gesetzlichen Vorgaben. 
•    Sicherstellung, dass EHS-Ziele in die Geschäftsprozesse und Entscheidungsfindung integriert werden. 

Rechtliche Compliance und Berichterstattung
•    Sicherstellung der vollständigen Einhaltung deutscher EHS-Gesetze (z. B. Arbeitsschutzgesetz, Bundes-Immissionsschutzgesetz) sowie interner Unternehmensstandards. •    Durchführung regelmäßiger Standortbegehungen und Audits, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen sowie Vorbereitung auf externe Zertifizierungen (z. B. ISO 14001, ISO 45001). 
•    Sicherstellung, dass alle erforderlichen Genehmigungen, Lizenzen und Zulassungen eingeholt und aufrechterhalten werden. 
•    Erstellung und fristgerechte Einreichung korrekter EHS-Berichte an Behörden und interne Stakeholder. 
•    Hauptansprechpartner für Behörden und Aufsichtsorgane bei Inspektionen und Audits. 

Risikomanagement und Unfallverhütung
•    Durchführung umfassender EHS-Risikobewertungen, Gefährdungsbeurteilungen und Umweltverträglichkeitsanalysen für sämtliche Betriebsbereiche. •    Entwicklung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Beseitigung oder Minimierung identifizierter Risiken. 
•    Untersuchung von Vorfällen, Unfällen und Beinaheunfällen zur Ermittlung der Ursachen sowie Umsetzung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen. 
•    Überwachung von EHS-Kennzahlen und Trends sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen. 
•    Entwicklung und Pflege von Notfall- und Krisenplänen sowie Durchführung regelmäßiger Übungen (z. B. Feueralarm- und Evakuierungsübungen). 

Schulung und Sensibilisierung
•    Entwicklung und Durchführung von EHS-Schulungsprogrammen für Mitarbeitende, Auftragnehmer und Besucher zu Themen wie allgemeiner Arbeitssicherheit, Gefährdungen, Notfallverfahren und dem korrekten Einsatz persönlicher Schutzausrüstung (PSA). •    Förderung einer starken EHS-Kultur durch regelmäßige Kommunikation, Sensibilisierungskampagnen und Maßnahmen zur Mitarbeitereinbindung. 
•    Organisation und Mitwirkung in EHS-Ausschüssen und Arbeitsgruppen. 

Operative Unterstützung und Audits
•    Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen EHS-relevanten Fragestellungen. •    Durchführung regelmäßiger EHS-Audits und Inspektionen zur Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Verfahren und gesetzlichen Anforderungen. 
•    Überwachung und Bewertung der EHS-Leistung von Fremdfirmen sowie Sicherstellung der Einhaltung standortspezifischer EHS-Vorgaben. 
•    Verantwortung für Abfallmanagement, Emissions- und Umweltschutzmaßnahmen sowie Initiativen zur Vermeidung von Umweltbelastungen. 

Dokumentation und Nachweisführung
•    Pflege einer vollständigen und korrekten EHS-Dokumentation, einschließlich Gefährdungsbeurteilungen, Unfallberichten, Schulungsnachweisen, Genehmigungen und Auditberichten. •    Sicherstellung der Datenintegrität und Verfügbarkeit für interne und externe Berichterstattung. 

Wir wünschen uns folgende Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung im EHS-Management, idealerweise im industriellen/technischen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen EHS-Gesetzgebung
• Erfahrung mit Audits, Risikobewertungen und Incident Investigations
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, eigenständige und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
• Weiterbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Weiterbildung ISO 14001 / ISO 45001 Auditor