Na Tenneco, acreditamos que o compromisso com a Inclusão, a Diversidade e a Equidade é um imperativo dos negócios, não apenas a coisa certa a fazer, porque, se bem-feita, permite que:
- Sejamos um empregador escolhido por candidatos que pode atrair, desenvolver e reter os melhores talentos.
- Impulsionemos a inovação e resultados significativos por meio de equipes diversificadas de alto desempenho que proporcionam uma experiência inigualável ao cliente.
- Desenvolvamos líderes que defendam uma cultura de inclusão e engajamento.
- Ajudemos as comunidades onde vivemos e trabalhamos.
O BRG de Mulheres é uma rede para mulheres e homens aliados que tem como foco o engajamento e o desenvolvimento profissional de nossas atuais e futuras líderes mulheres. Além de oportunidades de desenvolvimento, orientação e networking para os membros, este BRG também explora os desafios das mulheres no local de trabalho e realiza atividades de extensão com a comunidade. Este BRG se envolve com os negócios em torno de questões como atração e engajamento de membros da equipe, liderança e desenvolvimento de políticas.
Herança Africana
O BRG de Herança Africana promove a conscientização e cria um ambiente seguro e construtivo para todos os membros da equipe de ascendência africana e seus aliados. Os participantes desenvolvem habilidades profissionais e conexões com a comunidade por meio de oportunidades educacionais, networking e eventos culturais. Este BRG se envolve com os negócios em torno de questões como atração e engajamento de membros da equipe, questões sociais e diferenças demográficas e culturais.
Profissionais jovens
O BRG de Profissionais jovens/Início de carreira oferece aos membros da equipe em início de carreira, independentemente dos anos de trabalho reais, a oportunidade de construir redes fortes com colegas globais, as habilidades necessárias no local de trabalho para atingir metas de carreira e negócios por meio de diversas atividades de desenvolvimento profissional, sociais e comunitárias. Este BRG se envolve com os negócios em torno de questões como tecnologia, inovação e formação de equipes.
Conselho IDEA
Uma vez que a Inclusão, a Diversidade e a Equidade são fundamentais para todas as medidas de sucesso de uma empresa, o Conselho IDEA da Tenneco desenvolverá e auxiliará os esforços da empresa para incorporar os valores da diversidade à estrutura da nossa cultura, capacitando os membros da nossa equipe a usar o impulso coletivo criado para criar um futuro melhor.