Chez Tenneco, nous sommes persuadés que s'engager dans l'inclusion, la diversité et l'équité est un impératif métier. En effet, si la démarche réussit, elle nous apporte les avantages suivants :
- Devenir un employeur de choix qui peut attirer, former et fidéliser les meilleurs talents.
- Favoriser l'innovation et obtenir des résultats pertinents grâce à des équipes diversifiées et hautement performantes capables de délivrer une expérience client inégalée.
- Former des leaders capables de promouvoir une culture de l'inclusion et de l'engagement.
- Contribuer à renforcer les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Le BRG Femmes est un réseau destiné aux femmes et aux hommes qui les soutiennent, intervenant prioritairement dans l'engagement et le développement professionnel de nos responsables féminins actuels et futurs. Outre les opportunités de développement, de mentorat et de réseautage offertes aux membres, ce BRG explore également les défis que rencontrent les femmes sur le lieu de travail ainsi que les activités de sensibilisation de la communauté. Ce BRG s'engage avec l'entreprise sur des questions telles que l'attraction des membres des équipes ainsi que l'engagement, le leadership et le développement de politiques.
Héritage africain
Le BRG Héritage africain favorise la sensibilisation et crée un environnement sécurisé et constructif pour tous les membres d'équipe concernés par l'héritage africain et leurs soutiens. Les participants développent des compétences et des connexions professionnelles avec la communauté par des possibilités de formation, de réseautage et d'événements culturels. Ce BRG s'engage au sein de l'entreprise autour de questions comme l'attraction de membres des équipes, les questions sociales et démographiques, les différences culturelles.
Jeune professionnel
Le BRG Jeune professionnel / Début de carrière apporte très tôt dans leur carrière aux membres d'équipes, et ce, quel que soit le nombre d'années de présence dans l'entreprise, la possibilité de créer des réseaux solides englobant des collègues à l'échelle mondiale, mais aussi les compétences nécessaires pour développer une carrière et des objectifs métier au travers de diverses activités de développement professionnel, de réseaux sociaux et communautaires. Ce BRG s'engage auprès de l'entreprise sur des questions telles que la technologie, l'innovation et la constitution d'équipes.
Le Board IDEA
L'inclusion, la diversité et l'équité étant fondamentales pour le succès d'une entreprise, le Board IDEA de Tenneco a été conçu pour développer et accompagner les actions de l'entreprise afin d'intégrer les valeurs de diversité au cœur de notre culture, donnant ainsi aux membres de notre équipe la possibilité de s'appuyer sur l'élan collectif créé pour que demain soit meilleur.