En Tenneco, creemos que el compromiso con la inclusión, la diversidad y la equidad no solo es lo correcto, sino que es imperativo para la empresa, porque, si se hace bien, nos permite lo siguiente:
- Convertirnos en el empleador de preferencia que puede atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos;
- Impulsar la innovación y los resultados importantes a través de diversos equipos de alto rendimiento que proporcionan una experiencia inigualable para el cliente;
- Desarrollar a líderes que defiendan una cultura de inclusión y compromiso;
- Ayudar a fortalecer las comunidades donde vivimos y trabajamos.
El BRG de las mujeres es una red para las mujeres y sus colegas masculinos; se centra en el compromiso y desarrollo profesional de nuestras líderes actuales y futuras. Además de desarrollar, asesorar y ofrecer oportunidades para relacionarse para los miembros, este BRG también explora los desafíos que tienen las mujeres en el lugar de trabajo y se encarga de las actividades de divulgación con la comunidad. Este BRG está comprometido con la empresa en temas como la atracción y el compromiso de miembros del equipo, el liderazgo y la política de desarrollo.
Ascendencia Africana
El BRG Ascendencia Africana promueve la concientización y crea un ambiente seguro y constructivo para todos los miembros del equipo con ascendencia africana y sus colegas. Los participantes desarrollan habilidades profesionales y conexiones con la comunidad a través de oportunidades educativas, eventos para establecer contactos y actividades culturales. Este BRG se compromete con la empresa en temas como atracción y participación de los miembros del equipo, temas sociales y diferencias demográficas y culturales.
Profesional joven
El BRG Profesional joven/Comienzos en la carrera brinda a los miembros del equipo que recién comienzan en sus carreras, sin importar los años reales de trabajo, la oportunidad de construir relaciones sólidas con sus pares a nivel mundial, las competencias laborales necesarias para alcanzar las metas profesionales y empresariales a través de distintas actividades de desarrollo profesional, social y comunitarias. Este BRG participa con la empresa en temas como tecnología, innovación y formación de equipos.
Consejo de IDEA
Como la Inclusión y la Diversidad son los pilares de todas las medidas para el éxito de una empresa, el Consejo de IDEA de Tenneco se creó para desarrollar y ayudar a que los esfuerzos de la empresa arraiguen los valores de la diversidad dentro de la estructura de nuestra cultura, facultando a los miembros de nuestro equipo a usar el impulso colectivo creado para hacer un futuro mejor.